亚搏软件(中国)有限公司

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）等文件精神，结合《亚搏软件(中国)有限公司人才引进与聘用管理规定（试行）》（湖美校字〔2021〕10号）规定和学校实际，我校现面向社会引进人才，有关事项公告如下。

一、单位简介

亚搏软件(中国)有限公司是我国中部地区唯一一所高等美术学府，自创办至今已有百年办学历史。学校现有2个校区，15个教学单位，28个本科专业，35个专业方向，3个一级学科硕士学位授权点、2个专业硕士学位授权点，9个国家级一流本科专业建设点、2个省级一流本科专业建设点，2018年被湖北省政府列为“双一流”建设高校（国内一流学科建设高校），美术学被列为国内一流学科建设学科。

二、引进计划

本次拟招聘引进人才83名，详见《亚搏软件(中国)有限公司2022年引进人才岗位表》。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行，师德高尚；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件（详见附件《亚搏软件(中国)有限公司2022年引进人才岗位表》）。

（二）人才类别

1.杰出人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的杰出学者，已取得杰出的学术成就，年龄不超过55周岁。

2.领军人才

在国内外具有较高的学术声望和学术影响力，为所在学科领域的著名学者，已取得突出的学术成就，年龄不超过55周岁。

3.骨干人才

在本专业领域具有良好的学术影响力，取得一定的学术成就，已取得较高的学术成果，年龄不超过55周岁。

4.博士研究生

（1）A类博士研究生

具有突出科研或教育教学能力，获得有影响力的奖项、主持高水平项目或发表高水平论文等，年龄不超过50周岁。

（2）B类博士研究生

具有较强科研或教育教学能力，获得有影响力的奖项、承担高水平项目或发表高水平论文等，年龄不超过45周岁。

（3）C类博士研究生

具有较大发展潜力，科研或教育教学水平较好，获得有影响力的奖项或入选有影响力的展览、承担高水平项目或发表高水平论文等，年龄不超过45周岁。

（4）D类博士研究生

达不到A、B、C类博士研究生的条件，但又属于学校事业发展需要补充的博士研究生，具有一定的发展潜力，年龄不超过40周岁。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、引进待遇

五、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：报名自公告发布之日起至2022年12月31日。全年视报名情况随时分批开展考核，招满为止。

2.报名方式：采取电子邮箱报名或现场及邮寄报名。

（1）电子邮箱报名：发送报名材料至电子邮箱hbmsxyrsc@126.com。

（2）现场及邮寄材料报名地址和联系方式如下：

联系人：周老师

联系电话：027-81317151

地址：武汉市江夏区藏龙岛科技园栗庙路5号亚搏软件(中国)有限公司人事处

邮编：430205

3.报名所需材料

（1）《亚搏软件(中国)有限公司2022年引进人才应聘登记表》（见附件）；

（2）学历学位证书（含基础学历学位至最高学历学位证书）复印件，国（境）外留学的须同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书复印件；

（3）身份证、各类获奖证书、荣誉证书、资格证书复印件；

（4）个人业绩支撑材料。

4.报名注意事项

（1）每人报一个岗位，学校可根据应聘情况结合实际进行岗位调剂。

（2）报名电子邮件主题、报名材料袋封面注明“亚搏软件(中国)有限公司2022年人才引进报名材料+报名院（系部）+姓名+联系方式”。

（3）现场或邮寄材料报名的，同时发送《亚搏软件(中国)有限公司2022年引进人才应聘登记表》电子版至hbmsxyrsc@126.com。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求40周岁及以下，即为1982年1月1日及以后出生，以此类推。博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2022年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件者，除特殊情况经本人申请，学校审批同意的，其他情况均视为自动放弃，取消聘用资格。

2.杰出人才、领军人才、骨干人才学历学位可不做博士研究生要求。

3.本科及硕士所学专业均为招聘岗位所需专业/专业方向的，博士所学专业/专业方向可不做要求，马克思主义学院除外。

4.按照2022年公布的引进计划及要求，由人才办会同相关部门进行应聘人员资格审查工作。资格审查贯穿人才引进全过程，发现不具备引进条件的，取消其应聘资格。

5.资格审查通过的进入考核，杰出人才、领军人才、骨干人才按前三类人才引进“一事一议”程序执行。同时，人才办会同相关部门，结合学校发展需要和人才实际情况，初步认定人才类别。

6.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

六、考核

1.招聘院（系部）对应聘者进行考核，重点考核应聘者的政治思想、品德修养、教育教学水平、科研创作能力等情况，提出具体招聘引进意见。

2.学校人才引进审议委员会对应聘者进行考评，提出聘用建议名单及引进的具体建议。

七、体检、心理测试与考察

根据考核结果确定进入体检、心理测试人选。心理测试由学校相关机构负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

对体检和心理测试均合格者进行考察，考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

体检、心理测试、考察弃权或不合格的，不得确定为拟聘人选。

八、公示

学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在亚搏软件(中国)有限公司网站（https://sandeeppandey.com）面向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学校报省人社厅审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

经省人社厅审核备案后，学校与新聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格，具体按《亚搏软件(中国)有限公司人才引进与聘用管理规定（试行）》（湖美校字〔2021〕10号）执行。

十、防疫须知

学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，落实相关防疫措施，应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘面试活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究相关责任。

十一、违纪违规处理

对应聘者在公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和亚搏软件(中国)有限公司网站（https://sandeeppandey.com）为本次招聘公告发布网站。亚搏软件(中国)有限公司人事处网站（http://rsc.hifa.edu.cn）为本次招聘考核、录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，保持手机等通讯工具畅通。

政策咨询电话：027-81317151、81317051（亚搏软件(中国)有限公司人事处）

监督举报电话：027-81317062（亚搏软件(中国)有限公司纪委、监察专员办公室）

亚搏软件(中国)有限公司

2022年4月15日